BIL |
TAJUK |
NAMA PESERTA |
PENERBIT |
1 |
Stressor dan afektif komitmen : kajian di Ibu Pejabat Polis
Klang. |
Ruslan bin Khalid |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
2 |
Amalan pengurusan kualiti menyeluruh ke atas komitmen pekerja
terhadap organisasi : satu kajian di Markas Pendidikan dan Latihan
TLDM. |
Ramlah bt Mohd Noor |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
3 |
Persepsi gaya kepimpinan transformasi terhadap kepuasan
kerja |
Suliman b. Abdullah |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
4 |
Tahap kemahiran diri dalam penggunaan komputer : (bintara dan
anggota lain-lain pangkat TLDM di Sri Kuantan Markas Wilayah Laut
1) |
Mohamad Daud b. Che Hasan |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
5 |
Hubungan iklim organisasi dengan komitmen terhadap organisasi di
kalangan pegawai dan kakitangan Kementerian Sumber Manusia,
Putrajaya |
Rezal b. Haji Daud |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
6 |
Hubungan antara kecerdasan emosi dengan komitmen organisasi
kakitangan Kastam KLIA. |
Nazrin b. Mat Noor |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
7 |
Hubungan antara pengurusan kerjaya dengan kemajuan kerjaya pegawai
kajicuaca |
Ramlan b. Ab. Rahman |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
8 |
The influence of organizational justice on to deviant behaviors
among customs officers in Kelantan |
Mohamad b. Ab. Rahman |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
9 |
Hubungan antara kecerdasan emosi dengan sikap terhadap perubahan :
kajian di Kementerian Penerangan Malaysia |
Wan Baharudin b. Wan Mahmood |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
10 |
Tekanan kerja di Jabatan Pembangunan Koperasi Malaysia di Kuala
Lumpur |
Zaharin b. Othman |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
11 |
) Hubungan iklim organisasi dan etika kerja Islam dengan komitmen
pekerja terhadap organisasi di Jabatan Kemajuan Islam Malaysia
(JAKIM) |
Iszam b. Padil |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
12 |
Komitmen terhadap organisasi : satu kajian ke atas sebuah batalion
infantri para Tentera Darat Malaysia |
Abd. Rashid b. Ahmad |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
13 |
Hubungan di antara faktor individu dan organisasi dengan
penyertaan dalam pembuatan keputusan : satu kajian di Kementerian Perusahaan
Perladangan dan Komoditi serta agensi di bawahnya |
Saiful Yazan b. Haji Alwi |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
14 |
Beban tugas, kekaburan serta konflik peranan dan hubungannya
dengan tekanan kerja di kalangan staf ibu pejabat Tourism Malaysia, Kuala
Lumpur |
Rosman b. Ahmad |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
15 |
Tacit knowledge dissemination among auditors : a study on auditors
in national audit department |
Wan binti Hasan
|
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
16 |
Kepuasan pelanggan terhadap kualiti perkhidmatan kaunter bahagian
tanah, Pejabat Daerah dan Tanah Hulu Langat, Bangi Selangor Darul
Ehsan |
Shamsul Shahril Badliza bin Mohd Noor |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
17 |
Hubungan ciri-ciri personaliti dengan menghadapi perubahan
organisasi. |
Mohd Khairul Nizam bin Ibrahim |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
18 |
Hubungan komintmen organisasi dengan kualiti kehidupan bekerja di
Batalion Kelapan Rejimen Renjer DiRaja Para |
Meor Anas bin Meor Ahmad |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
19 |
Hubungan antara faktor organisasi dengan kehabisan tenaga di
kalangan pegawai kumpulan profesional perkhidmatan awam : kajian di Ibu Pejabat
Jabatan Perangkaan Malaysia, Putrajaya
|
Zainuddin bin Ahmad |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
20 |
Gelagat pematuhan cukai di kalangan pembayar cukai individu di
Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur |
Bacho bin Abdul Karim |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
21 |
Persepsi gaya kepimpinan dan budaya pembelajaran
organisasi |
Zamri bin Ismail |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
22 |
Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komintmen terhadap
organisasi : satu kajian di Ibu Pejabat Jabatan Kerja Raya
Malaysia |
Ghana Sekaran Doraisamy |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
23 |
Hubungan di antara gaya kepimpinan dan kepuasan kerja : suatu
kajian di Lembaga Kemajuan Pertanian Kemubu (KADA) |
Wan Badri bin Wan Omar |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |
24 |
Persepsi gaya kepimpinan dan komintmen kerja dipasukan 93 Batalion
Kor Perkhidmatan DiRaja |
Yeos Aminuddin bin Hj Abdul Malek |
Kuala Lumpur : INTAN 2007 |