|
BIL |
TAJUK |
NAMA PESERTA |
PENERBIT |
|
1 |
Hubungan antara profil organisasi pembelajaran dengan kesediaan
terhadap perubahan. |
Zamri b.Kamarudin |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
2 |
Kerajaan elektronik penerimaan teknologi aplikasi
e-khidmat. |
Mohd Azmi b. Hj Omar |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
3 |
Hubungan iklim organisasi dengan penghargaan kendiri berasaskan
organisasi : satu kajian empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (
JPN). |
Muhamad Kushairi b. Jusoh |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
4 |
Hubungan iklim etika organisasi dengan tingkahlaku menyimpang di
tempat kerja. |
Yogeswary a/p Sivaraja |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
5 |
Perceptions of red tape by Police personnel in different echelon in
Royal Malaysia Police. |
Mohd Syukry b. Mohd Ali |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
6 |
The relationship between succession planning and career
development. |
Julia bt Jaladdin |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
7 |
The relationship between transformational leadership behaviors and
organizational citizenship behavior. |
Siti Salasiah bt Wan |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
8 |
Hubungan motivasi dan pembelajaran kendiri ( self directed learning
) satu kajian di Kementerian Pelajaran Malaysia. |
Noor Fitriyati bt Abdul Samad |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
9 |
Hubungan antara budaya organisasi dengan prestasi kerja : satu
kajian di pasukan Polis DiRaja Malaysia. |
Lee King Chuan |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
10 |
Hubungan antara faktor motivasi intrinsik dan ekstrinsik dengan
prestasi kerja : kajian di kalangan pegawai Tentara Laut DiRaja
Malaysia. |
Azizi b. Hj. Ahmad Sarkawi |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
11 |
)Perkongsian pengetahuan di kalangan pegawai pengurusan dan
profesional TLDM. |
Nor Azmi b. Hj. Tambi Chek |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
12 |
Hubungan antara organisasi pembelajaran dengan kesediaan untuk
berubah dalam perkhidmatan Polis DiRaja Malaysia. |
Samad b. Yahya |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
13 |
Perlakuan buli di tempat kerja dalam Perkhidmatan Awam di Malaysia.
|
Muhamad Affandi b. Ismail |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
14 |
Hubungan antara pemindahan latihan dengan faktor individu dan
persekitaran kerja : Kementerian Pertanian Dan Industri Asas Tani
Malaysia. |
Syed Mohd Agong b. Sd Agil |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
15 |
Hubungan antara kecerdasan emosi dengan gaya pengurusan konflik di
kalangan kakitangan JKR Malaysia. |
Su Faizah bt Sukor |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
16 |
Kualiti jalinan hubungan Ketua-Subordinat dan kepuasan
kerja. |
Zamani Ahmad b. Mansor |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
17 |
Hubungan faktor komunikasi dan tahap keberkesanannya dalam sistem
pemerintahan dan pengawalan TLDM |
Zamzelina bt Ahmad |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
18 |
Pengaruh personaliti proaktif dan motivasi pembelajaran ke atas
pembangunan kerjaya. |
Aminullah b. Haji Omar |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
19 |
Kebolehan, kebaikan hati dan integriti ketua pasukan teras
kepercayaan anggota dalam tugas penguatkuasaan. |
Azman b. Abdul Latiff |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
|
20 |
Peranan iklim organisasi dan ciri personaliti terhadap prestasi
kerja. |
Edaham b. Ismail |
Kuala Lumpur : INTAN 2009 |
